記者觀察網(wǎng)山西3月26日電（通訊員 侯霖 王利靜）晉能控股裝備制造集團(tuán)趙莊煤業(yè)持續(xù)構(gòu)建“人人皆可成才,、人人盡展其才”的發(fā)展局面，堅定不移地實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,，通過不斷深化教育培訓(xùn)內(nèi)涵,，健全人才培養(yǎng)機(jī)制等方式，建設(shè)高素質(zhì),、專業(yè)化的人才隊伍,，為企業(yè)的持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動力,。

“咱們重點(diǎn)對培訓(xùn)流程進(jìn)行細(xì)化，把原本‘填鴨式’的課堂培訓(xùn)變得生動有趣,、貼近實(shí)戰(zhàn),，讓培訓(xùn)真正活起來、實(shí)起來……”在趙莊煤業(yè)培訓(xùn)中心,，相關(guān)人員正在對今年培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行整理,，細(xì)化。

為不斷深化教育培訓(xùn)內(nèi)涵,，趙莊煤業(yè)精心策劃并實(shí)施了涵蓋技能培訓(xùn),、實(shí)操輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)在內(nèi)的多元化培訓(xùn)活動,，并大力推行“一冊,、一庫、一訓(xùn),、一考,、一平臺”為載體的“五個一”全員安全素質(zhì)提升工程，通過不斷完善各系統(tǒng)各工種《崗位應(yīng)知應(yīng)會手冊》,，努力提升員工的技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì).

“為確保培訓(xùn)內(nèi)容不過時,、不缺項(xiàng)，我們定期更新各單位業(yè)務(wù)知識題庫和公共題庫,，每月分批次對各系統(tǒng)主要工種開展崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),，每季度開展機(jī)電工專項(xiàng)實(shí)操培訓(xùn)以及月度主要工種實(shí)操輪訓(xùn)，每月組織一次全員綜合素質(zhì)考試,，利用員工學(xué)習(xí)成長平臺開展各專業(yè)安全素質(zhì)提升專項(xiàng)培訓(xùn)等方式,，多角度提升員工綜合能力，進(jìn)一步夯實(shí)人才隊伍建設(shè)根基,?！壁w莊煤業(yè)培訓(xùn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹到。

趙莊煤業(yè)堅持將技能大師工作室,、機(jī)電實(shí)操基地,、職工教育培訓(xùn)中心等平臺作為人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要載體，按照“精,、準(zhǔn)、實(shí),、新”的原則,，創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮“師帶徒”優(yōu)勢,，在分批次組織全礦機(jī)電工開展脫產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，精準(zhǔn)對接生產(chǎn)需求,，拓展培訓(xùn)深度，針對井下重點(diǎn)崗位,、智能化采掘設(shè)備,、小班電工開展“結(jié)對幫扶”式培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)技能人才培養(yǎng)積極性,，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的技能人才支撐,。

同時，為滿足礦井發(fā)展對員工培訓(xùn)的需求,，趙莊煤業(yè)積極開展煤礦在線培訓(xùn)教育平臺的建設(shè)與實(shí)施工作,，通過架構(gòu)從信息化教學(xué)到網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)模式+線下培訓(xùn)的一體化培訓(xùn)體系，探索出一種適合煤礦從業(yè)人員知識和技能提升的培訓(xùn)方法,，著力培養(yǎng)技能人才“引路人”,、打造技能人才“練兵場”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障和智力支持,。