人力資源社會(huì)保障部近日印發(fā)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)工作的通知》,，對(duì)疫情防控一線的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員等實(shí)施職稱(chēng)傾斜,。

通知提出，對(duì)參加疫情防控的一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先申報(bào)評(píng)審,，開(kāi)辟綠色通道。一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審時(shí),，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,，提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。做出突出貢獻(xiàn),，獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或考試,。晉升崗位等級(jí)不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的,，用人單位將其直接聘任到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位,。

通知強(qiáng)調(diào)，將抗疫表現(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審的重要內(nèi)容,。將參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)列入年度職稱(chēng)評(píng)價(jià)指標(biāo),，破除“唯論文”傾向，對(duì)論文不作硬性要求,，疫情防控中的臨床救治情況,、病案病例、診療方案,、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果,、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告,、藥物疫苗研發(fā)的情況,、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié),、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng),，免于參加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力考核。

同時(shí),，參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷,，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。要通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審,，鼓勵(lì)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊緊圍繞疫情防控,，維護(hù)人民群眾生命健康，突破關(guān)鍵核心技術(shù),，加強(qiáng)疫病防控和公共衛(wèi)生攻關(guān)體系建設(shè),，把論文寫(xiě)在臨床一線，把研究成果應(yīng)用到疫情防控一線,。

通知要求,，各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要與衛(wèi)生健康、科研等有關(guān)部門(mén)和單位加強(qiáng)溝通,，密切合作,，把做好職稱(chēng)工作作為關(guān)心關(guān)愛(ài)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的重要舉措，合理安排職稱(chēng)評(píng)審,，不搞突擊性申報(bào),、評(píng)審，簡(jiǎn)化材料,、優(yōu)化程序,，充分調(diào)動(dòng)一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性,，為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。