日前,江蘇淮安警方摧毀了一新型網(wǎng)絡(luò)招工詐騙犯罪團(tuán)伙,共抓獲犯罪嫌疑人60余人,。警方查證,該團(tuán)伙先后詐騙3000余人,案值近500萬(wàn)元,。據(jù)介紹,部分犯罪團(tuán)伙是利用新冠肺炎疫情期間工作難找,、求職者急于掙錢的心理,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)誘導(dǎo)求職者,實(shí)施詐騙犯罪。

“對(duì)于需要預(yù)交費(fèi)用的招工,求職者應(yīng)提高警惕,?！北本┏?yáng)法院民一庭法官助理柴瑩潔說(shuō),按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,。

例如,在朝陽(yáng)法院審理的一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,某金融理財(cái)公司在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),以“操盤費(fèi)”“押金”“風(fēng)險(xiǎn)金”等名目,要求求職者交納費(fèi)用后才能與公司建立勞動(dòng)關(guān)系,。李某因求職心切,再加上高額月薪的誘惑,向該公司交納了6000元后與該公司簽訂勞動(dòng)合同。但是,李某入職后發(fā)現(xiàn),公司承諾的高額月薪是以根本無(wú)法完成的業(yè)績(jī)?yōu)榍疤岬?其每月僅能拿到兩千元保底工資,。在與該公司就離職和退還入職繳納的費(fèi)用協(xié)商未果后,李某發(fā)出了解除勞動(dòng)合同通知書,并提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),要求該公司返還上述費(fèi)用,。仲裁委員會(huì)依據(jù)上述規(guī)定支持了李某的請(qǐng)求。此后,該公司不服裁決,又訴至法院,法院最終維持了仲裁裁決結(jié)果,。

對(duì)此,專家表示,如果招聘單位要求收取費(fèi)用,求職者此時(shí)應(yīng)該提高警惕,切勿受到高薪或靈活的工作模式誘惑而上當(dāng)受騙,。

“隨著國(guó)內(nèi)疫情得到有效控制,復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序開(kāi)展,在經(jīng)歷了一段時(shí)間的居家隔離后,勞動(dòng)者求職熱情持續(xù)高漲。但是,很多人在求職時(shí)往往更關(guān)注薪資待遇等,對(duì)公司提出的各種入職條件防范意識(shí)較弱,保存證據(jù)意識(shí)不足,?！辈瘳摑嵔ㄗh,求職者要盡可能多了解應(yīng)聘公司及應(yīng)聘崗位信息,對(duì)于工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、勞動(dòng)報(bào)酬等關(guān)鍵信息無(wú)法提供或含糊其辭的,勞動(dòng)者應(yīng)提高警惕。同時(shí),在求職過(guò)程中,應(yīng)妥善保存招聘信息,、聊天記錄,、郵件往來(lái)記錄等證據(jù)。在工作過(guò)程中,注意保存勞動(dòng)合同,、工資發(fā)放記錄,、打卡記錄、工作成果等相關(guān)證據(jù),。這樣,在發(fā)生糾紛時(shí),才能依法保護(hù)自身權(quán)益,。