近日，廈門國際銀行某支行校招新員工“不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光”事件被曝出后，引發(fā)社會(huì)熱議,。該銀行發(fā)文稱：對該領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴(yán)重警告處分，扣罰二個(gè)季度績效工資,；對支行負(fù)責(zé)人羅某給予警告處分，扣罰一個(gè)季度績效工資,。

對此處理意見,，公眾難說滿意。中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)于8月27日也專門發(fā)文回應(yīng),，涉事銀行對外發(fā)布說明,，僅采取嚴(yán)重警告、扣罰績效之類輕描淡寫的處罰,，無異于“罰酒三杯”,。發(fā)文中稱，“今后,，對從業(yè)人員因行為惡劣,，對行業(yè)造成重大損失和負(fù)面影響的將考慮納入行業(yè)禁入黑名單?！?/span>

銀行業(yè)本是從事風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營的行業(yè),，如果說凈利差決定了銀行一大部分盈利來源，風(fēng)控就決定了銀行潛在損失的大小,，與其生存意義息息相關(guān),，而聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)也是屬于需要重點(diǎn)關(guān)注和把控的內(nèi)容之一。在這樣一個(gè)特殊行業(yè)之中,，如果任由所謂觥籌交錯(cuò)的職場潛規(guī)則蔓延，任憑功利之心侵占了銀行從業(yè)人員的日常,，于銀行而言將有損其信譽(yù)根基,。

對此類有損行業(yè)形象并造成惡劣影響的行為，廈門國際銀行不應(yīng)姑息,，理應(yīng)應(yīng)查盡查,、從嚴(yán)從重處理，要讓惡俗陋習(xí)如過街老鼠,，莫要讓“酒桌文化”侵?jǐn)_“企業(yè)文化”氛圍,，莫要讓不正之風(fēng)砸了銀行業(yè)共同的金字招牌。