国产乱300部老熟女露脸_国产山东48老熟女嗷嗷叫白浆_熟女高潮大合集_熟妇大屁股视频一区二区三区免费_97人妻碰碰公开人成视频_日韩AV人妻中文区二区二区_亚洲Av日韩综合A∨蜜月Av_蜜臀AV人妻国产精品大岛优香_AV人摸人人人澡人人超碰导航_色欲98AⅤ蜜臀aV欧美,国产精品国语对白露脸在线播放,亚洲色偷偷综合亚洲AV边做边爱完整版,午夜无码免费福利1000

2025年05月16日
國(guó)際刊號(hào):ISSN1004-3799 國(guó)內(nèi)刊號(hào):CN14-1155/G2 郵發(fā)代號(hào):22-101

專(zhuān)訪華陽(yáng)集團(tuán)董事長(zhǎng)翟紅: 力爭(zhēng)三到五年躋身新材料產(chǎn)業(yè)“世界500強(qiáng)”

2020-12-24 11:22:01 來(lái)源:證券日?qǐng)?bào)作者:矯月

前沿新材料是未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn),也是世界各國(guó)爭(zhēng)相發(fā)力的焦點(diǎn),,具有顛覆現(xiàn)有生產(chǎn)模式,、引領(lǐng)新的萬(wàn)億元級(jí)產(chǎn)業(yè)的美好前景。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),,未來(lái)十年,,前沿新材料發(fā)展的控制權(quán)歸屬至關(guān)重要。

在充滿機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的發(fā)展前景下,,從煤炭行業(yè)成功轉(zhuǎn)型新材料行業(yè)的華陽(yáng)集團(tuán)又是如何選擇的呢,?作為這支“火箭軍”的領(lǐng)頭人,華陽(yáng)集團(tuán)董事長(zhǎng)翟紅在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者專(zhuān)訪時(shí)表示:“我們?cè)敲禾啃袠I(yè)世界500強(qiáng),,現(xiàn)在在新材料產(chǎn)業(yè)中,,我們也要跑出加速度,用三年到五年時(shí)間,,躋身新材料行業(yè)的世界500強(qiáng),,真正做到用新材料為大眾帶來(lái)新生活?!?/span>

老牌煤企轉(zhuǎn)型新材料

翟紅向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹稱:“華陽(yáng)集團(tuán)的前身是陽(yáng)煤集團(tuán),此前是省屬重點(diǎn)煤炭能源類(lèi)企業(yè),,為國(guó)家的煤炭工業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn),。”

在山西省國(guó)企轉(zhuǎn)型的背景下,,這家煤炭能源企業(yè)開(kāi)始逐步探索新的發(fā)展路徑,,最后的選擇就是向新材料產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。

據(jù)翟紅介紹,陽(yáng)煤集團(tuán)從2017年起開(kāi)始進(jìn)行新材料方面的探索,,經(jīng)過(guò)幾年的努力,,確立定氣凝膠綠色節(jié)能建筑新材料、功能性纖維新材料,、新能源蓄能新材料,、石墨烯新材料、鋁鎂合金新材料等五個(gè)發(fā)展方向,。

在選擇轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)的布局方向上,,翟紅頗有一套心得,他將之總結(jié)為“兩頭抓一頭”:“原料端和市場(chǎng)端只要占了一頭,,就可以做,;如果兩頭一頭都不占,就不做,?!?/span>

翟紅還向記者介紹了“延鏈、補(bǔ)鏈,、強(qiáng)鏈”的工作思路,。“延鏈?zhǔn)菍⒃挟a(chǎn)業(yè)鏈延長(zhǎng),;補(bǔ)鏈就是補(bǔ)充研發(fā)科技,、核心競(jìng)爭(zhēng)力的不足;強(qiáng)鏈?zhǔn)前旬a(chǎn)業(yè)集群打通,。以煤化工為例,,華陽(yáng)集團(tuán)可以把煤炭做成原料乙二醇、己內(nèi)酰胺,,但市場(chǎng)需要的是滌綸,、錦綸,那么就要引入有核心技術(shù)的團(tuán)隊(duì),,補(bǔ)足生產(chǎn)鏈上缺失的部分,,完善產(chǎn)業(yè)鏈?!?/span>

依據(jù)這個(gè)思路,,華陽(yáng)集團(tuán)積極引進(jìn)強(qiáng)力“外援”。在石墨烯產(chǎn)業(yè)鏈布局上,,公司與山東如意,、高烯科技合作;在二氧化硅氣凝膠產(chǎn)業(yè)鏈布局上,,與中凝科技,、華豹公司,、賽龍公司合作;在陶瓷氣凝膠產(chǎn)業(yè)鏈上,,公司與東華大學(xué),、富瑞邦新材料公司合作。這些合作舉措,,均為華陽(yáng)集團(tuán)打破原料和產(chǎn)品間的技術(shù)壁壘提供了助力,,為集團(tuán)向新材料轉(zhuǎn)型打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

目前,,在新材料應(yīng)用上,,華陽(yáng)集團(tuán)已走在行業(yè)前列。翟紅向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹稱:“運(yùn)用集團(tuán)生產(chǎn)的新材料建造的裝配式節(jié)能小屋,,外墻是氣凝膠板,,室內(nèi)是石墨烯地采暖,玻璃是氣凝膠玻璃,,窗簾是石墨烯窗簾,,既隔熱又保溫,能做到真正的冬暖夏涼,。屋頂是光伏瓦,,裝配鈉離子儲(chǔ)能電池,供電可自給自足,,用不完還可以入網(wǎng)賣(mài)電,,這樣的建筑在不久的將來(lái)便可實(shí)現(xiàn)?!?/span>

剝離資產(chǎn)不等于放棄煤炭

山西省自2017年啟動(dòng)新一輪國(guó)企改革以來(lái),,先后公布的三批“騰籠換鳥(niǎo)”或混改項(xiàng)目中,涉及陽(yáng)煤集團(tuán)參股或控股的有七個(gè)項(xiàng)目,,涉及煤炭,、化工、地產(chǎn)等行業(yè),,尤其是陽(yáng)煤集團(tuán)整體更名華陽(yáng)集團(tuán)轉(zhuǎn)型新材料行業(yè)后,,對(duì)部分煤炭及裝備制造板塊資產(chǎn)進(jìn)行了剝離,被很多投資者質(zhì)疑“集團(tuán)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力將有所減弱”,。

對(duì)此,,翟紅認(rèn)為,“騰籠換鳥(niǎo)”的最終目的是換來(lái)一些“好的鳥(niǎo),、活的鳥(niǎo)”,,并不會(huì)減少華陽(yáng)集團(tuán)的資產(chǎn)體量,反而可以增強(qiáng)企業(yè)活力,、增加盈利能力。資產(chǎn)的邊界是動(dòng)態(tài)的,并不會(huì)一成不變,。但華陽(yáng)集團(tuán)的基本盤(pán)不會(huì)變,,質(zhì)量甚至還會(huì)越來(lái)越好。

外界一直擔(dān)心公司對(duì)煤炭資產(chǎn)的剝離,,但翟紅表示,,煤炭事業(yè)部作為華陽(yáng)集團(tuán)七大事業(yè)部之一,地位也是舉足輕重的,。“隨著5G智慧礦山項(xiàng)目的落地,,華陽(yáng)集團(tuán)旗下的煤炭產(chǎn)量不但不會(huì)減少,反而會(huì)在新疆五彩灣煤礦,、西上莊煤礦,、泊里煤礦、七元煤礦建成投產(chǎn)后,,煤炭產(chǎn)量會(huì)保持在年產(chǎn)8000萬(wàn)噸左右,,未來(lái)產(chǎn)能有望超過(guò)1億噸?!?/span>

翟紅還強(qiáng)調(diào):“華陽(yáng)集團(tuán)布局新材料的前提,,也是以煤炭為基礎(chǔ),除了煤炭資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的支撐外,,很多新材料也是以煤炭及其相關(guān)副產(chǎn)品為原材料,,所以華陽(yáng)集團(tuán)不僅不會(huì)放棄煤炭板塊,反而要越做越好,、越做越大,。”

“不要把煤簡(jiǎn)單地認(rèn)為是燃料,,它還是重要的原料,。”翟紅向《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹稱,,我們將按照“碳基”材料發(fā)展方向,,把煤當(dāng)作原料,加工成材料,、高端新材料,,并一直延伸,讓煤發(fā)揮更大價(jià)值,,對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)更多些,、更大些。

做大做強(qiáng)七大產(chǎn)業(yè)

對(duì)于華陽(yáng)集團(tuán)的未來(lái),,翟紅充滿信心:“華陽(yáng)集團(tuán)將積極踐行‘127’戰(zhàn)略,?!?’是一個(gè)方向,聚焦轉(zhuǎn)型蹚新路這一戰(zhàn)略方向,;‘2’是兩條路徑,,堅(jiān)持走碳基材料和數(shù)字資產(chǎn)兩條路徑;‘7’是七個(gè)支撐,,即氣凝膠綠色節(jié)能建筑新材料,、功能性纖維新材料、新能源蓄能新材料,、石墨烯新材料,、鋁鎂合金新材料、大數(shù)據(jù)物聯(lián)網(wǎng),、5G智慧礦山等七個(gè)產(chǎn)業(yè)支撐,。

“我們不僅要把這七個(gè)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),未來(lái)還要形成模塊化,,可以實(shí)現(xiàn)配置最經(jīng)濟(jì),、成本最低,讓項(xiàng)目落地便捷,,更有利于擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,。”翟紅如是說(shuō),。

據(jù)了解,,華陽(yáng)集團(tuán)除了在七大產(chǎn)業(yè)發(fā)力外,還非常注重對(duì)企業(yè)管理水平的提升,。早在5年前,,集團(tuán)就已開(kāi)始對(duì)管理制度改革,實(shí)行部門(mén)工資定額制,,減員不減薪,,既調(diào)動(dòng)了員工積極性,又提高了工作效率,。

另外,,華陽(yáng)集團(tuán)還嘗試在各個(gè)煤礦開(kāi)展模擬合伙人制,確定經(jīng)營(yíng)指標(biāo),,簽訂契約,;每年每人拿出30萬(wàn)元“模擬入股”煤礦,年終超額收益部分,,50%用來(lái)優(yōu)先兌付30萬(wàn)元入股金,,其余部分由“股東”分紅。這一制度由每個(gè)礦擴(kuò)展到每個(gè)采煤隊(duì),、掘進(jìn)隊(duì),、工作面,,員工不再只是為單位工作,更是在為自己工作,,積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了,,管理就變得簡(jiǎn)單了。

【編輯:范蓉】