記者觀察網山西2月26日電（記者 王永霞 通訊員 閆昆）為確保集團公司杜邦安全管理理念落到實處，切實增強危機意識,、憂患意識,，讓廣大干部職工深刻認識到當前安全生產形勢的嚴峻性，霍州煤電集團河津杜家溝煤業(yè)有限責任公司堅定安全管理思路不動搖,，結合工作實際,，制定十大安全理念，確保礦井安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定,。

“所有的安全事故是可以防止的”

深入開展“班班有警示,、周周有提醒,、月月有反思”活動。由安全科牽頭對近幾年全國發(fā)生的各類典型安全事故進行匯總下發(fā),，各科室利用科務會,、區(qū)隊利用班前會、周一周三安全培訓會進行學習,，由聯(lián)點干部,、區(qū)隊隊干結合礦井實際對事故案例進行講解，談認識,、談教訓,，采取防范措施，提高安全防范意識,。

“各級管理層對各自的安全直接負責”

健全完善各層級各崗位安全生產責任制,，按照“黨政同責，一崗雙責,，齊抓共管,，失職追責”的要求，進一步理順明確各級管理責任,、監(jiān)督責任,，真正做到明責、知責,、履責,、盡責，構建橫向到邊,、縱向到底的安全責任鏈條,。

“所有的安全隱患是可以控制的”

嚴格開展安全風險辨識管控工作，認真執(zhí)行開工,、開機、開鉆及關鍵環(huán)節(jié)安全確認,，加強崗位風險預判,，結合安全生產專項整治三年行動和安全隱患排查治理專項行動，深入開展非煤領域的專項整治,，提升系統(tǒng)保障能力,，健全隱患排查治理機制，全面發(fā)揮“雙預控”系統(tǒng),、能源云安全信息,、各類監(jiān)測系統(tǒng)等平臺作用，嚴格“五定五落實”,，實現(xiàn)全員參與,、全過程銜接,、全崗位覆蓋，確保隱患整改“清零”,。

“安全是職工被雇傭的條件之一”

礦井全體員工按照層級簽訂安全目標責任書,，安全與政工、勞資部門相結合,，依據違章違法后果情節(jié)輕重,，進行教育、處罰,、直至解除勞動合同,。

“員工必須接受嚴格的安全培訓”

培訓部門牽頭加強人員培訓教育工作，制定年度安全培訓計劃,；組織上崗,、轉崗、返崗人員安全規(guī)定學時進行崗前培訓,，考試合格取得相應證件方可上崗作業(yè),；定期對各隊組特殊工種證件、臺賬記錄,、系統(tǒng)登記情況進行摸排,，確保礦井各級、各類人員全部持證上崗,。

“各級主管必須進行安全檢查”

各分管領導,、各業(yè)務科室嚴格“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全,、管生產經營必須管安全”和“誰主管誰負責,、誰分管誰負責”的原則，保持安全檢查“不斷線”,。開展礦科小分隊動態(tài)檢查和安全生產標準化半月檢,、月驗工作，督查安全生產過程中不安全因素,，確保生產動態(tài)達標,。

“發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時糾正”

根據隱患級別確定第一責任人，按照責任,、措施,、資金、時限,、預案“五落實”的原則,，組織制定專項治理方案，并組織實施,，治理方案按規(guī)定及時上報,，確保事故消滅在萌芽狀態(tài),。

“下班后的安全與上班時的安全同樣重要”

由保衛(wèi)科牽頭對職工駕駛各類車輛的安全管理進行督查，嚴禁酒后駕駛各類車輛,，遵章守紀,，對違反制度者進行嚴厲考核追究，同時加強后勤管理,，對公寓樓,、食品衛(wèi)生等定期進行日常檢查，完善信訪制度,，規(guī)范信訪工作,，多舉措加強職工上下班安全管理，只有保證個人安全,，才能保障家庭幸福,、企業(yè)穩(wěn)定。

“良好的安全是一項精明的生意”

樹立“安全一票否決”的安全意識,，嚴格落實安全績效制度,，根據月度、季度,、年度安全無事故,，進行獎懲考核兌現(xiàn)。只有保證個人安全,，家庭才能獲得最大收益,。

“員工的直接參與是關鍵”

開展“人人都是安全員”活動，使每名職工直接參與抓安全,、管安全,，履行安全職責，形成自保,、互保的安全鏈條,，從而形成全員管安全、抓安全的良好氛圍,。