5月6日，貴州茅臺發(fā)布招聘啟事,，招聘335人,。據(jù)悉，茅臺將以筆試成績從高到低,，對各崗位應(yīng)聘者進行排序,，確定入圍體能測試人員，其中體能測試項目為男子1000米跑,、女子800米跑,，成績4分30秒以內(nèi)判定為合格。

茅臺招員工要測試男子1000米跑,、女子800米跑,，且成績4分30秒以內(nèi)判定為合格的要求，有網(wǎng)友嘲諷稱“茅臺要組建田徑隊”,。招員工與跑步看似風馬牛不相及,，但其中卻蘊含著企業(yè)自身的人才選拔理念，況且判定合格的成績要求并不高,，因而嘲諷之言大可不必,。

首先，“成績4分30秒以內(nèi)判定為合格”的要求并不高,，離所謂要建田徑隊有著巨大差距,。根據(jù)《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》，大三大四男子1000米跑,、女子800米跑的及格成績分別為4分30秒,、4分32秒，茅臺此次設(shè)置的合格成績其實就是在及格線附近徘徊,。而報考條件中對學(xué)歷的要求為“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”,，跑進4分30秒是應(yīng)聘者成為一名合格高校畢業(yè)生的基本前提，在招聘中設(shè)置這一體能測試項目,，不算強人所難,。

其次，根據(jù)茅臺相關(guān)工作人員回應(yīng)“此次招聘為生產(chǎn)崗位,，對體能要求比較高”,，可見在招聘中進行體能測試也是有針對性的選人舉措,。一篇名為《又是一年下沙時 不是春來勝似春——2021年度茅臺酒下沙輪次生產(chǎn)工作走筆》的文章中指出，制酒工凌晨4點左右開始到達工廠上班,，其工作流程包括上甑,、掏糟、潤糧等等,?！?堆糧食潤完將要翻拌50多次，投水100多桶,，每桶水重達15公斤,。”可見“對體能要求比較高”所言不虛,。

再次,，企業(yè)在人員招聘時有根據(jù)企業(yè)理念、定位,、用人需求等個性化設(shè)置相應(yīng)條件與考核項目的自由,，只要這些條件和考核項目不違反公序良俗及涉嫌歧視，就沒有問題,。對于企業(yè)招聘進行體測的舉措,，個人覺得可以加以推廣。如何讓職場人繼續(xù)保持體育鍛煉的習慣,，不僅關(guān)乎個人的身體健康,，也是企業(yè)長遠發(fā)展的基本保障。

綜上所述,，嘲諷茅臺“要建田徑隊”大可不必,。如果企業(yè)真要“建田徑隊”,，或許說明“以員工為本”理念得到了進一步深化,，倒不失為一件好事。