記者觀察網(wǎng)山西2月18日電（記者 王永霞 通訊員 路瑤）圍繞晉能控股集團(tuán)“1311”選人用人機(jī)制及煤業(yè)集團(tuán)晉城煤炭事業(yè)部“三基”工作相關(guān)要求,，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)晉城煤炭事業(yè)部趙莊煤業(yè)始終把人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的源頭活水，通過搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái),、開展比武技能競(jìng)賽,、營(yíng)造濃厚創(chuàng)新氛圍，致力培養(yǎng)一支學(xué)有所用,、用有所成的知識(shí)型,、復(fù)合型技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展添磚加瓦,。

趙莊煤業(yè)充分發(fā)揮大師工作室技能大師的傳,、幫、帶專業(yè)優(yōu)勢(shì),，以強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)為抓手,，積極搭建崗位技術(shù)練兵平臺(tái)，針對(duì)不同學(xué)員的特點(diǎn),，由大師工作室成員定期開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，內(nèi)容涉及采掘機(jī)運(yùn)通等各個(gè)專業(yè)，并根據(jù)各單位時(shí)間安排和實(shí)際需要量身定制學(xué)習(xí)內(nèi)容及進(jìn)度,，通過“手把手”式的言傳身教和不定時(shí)開展的階段驗(yàn)收,、實(shí)操檢驗(yàn)、理論筆試,，將各崗位的技術(shù)和安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳授給廣大職工,，努力提升職工整體技術(shù)水平。同時(shí),，趙莊煤業(yè)還將“課堂”引入班組,，定期組織有經(jīng)驗(yàn)、有技能的班組長(zhǎng)、技術(shù)人員開展職工操作技能培訓(xùn),，不斷提升全員解決安全生產(chǎn)問題的能力，而且開拓了職工思維,、掌握了專業(yè)技術(shù)方法,，更加快速應(yīng)對(duì)各種疑難情況，努力構(gòu)建員工成長(zhǎng)“綠色通道”,。

與此同時(shí),，公司從多層面、多角度尋求以技能人才建設(shè)推進(jìn)礦井持續(xù)發(fā)展的切入點(diǎn),，將技能人才隊(duì)伍建設(shè)貫穿于礦井中心工作中,，不斷健全完善人才培養(yǎng)機(jī)制，開辟人才培養(yǎng)“快車道”,，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和操作崗位需求,，積極開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng),，全面加強(qiáng)專業(yè)知識(shí),、實(shí)踐操作、崗位技能,、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)等方面的業(yè)務(wù)水平,，促進(jìn)崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)制度化、常態(tài)化,，為錘煉一批創(chuàng)新尖兵,、工匠大拿創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境，切實(shí)讓潛力人才顯現(xiàn)出來,。趙莊煤業(yè)不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,，將素質(zhì)提升與崗位技能、安全生產(chǎn),、科技創(chuàng)新,、小改小革等結(jié)合起來，引導(dǎo)職工在安全生產(chǎn),、日常生活過程中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，充分調(diào)動(dòng)職工鉆研業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)技術(shù),、練習(xí)本領(lǐng)的積極性和主動(dòng)性,，為礦山發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力。