記者觀察網(wǎng)山西2月25日電（張朋偉）依據(jù)集團(tuán)公司薪酬分配辦法相關(guān)規(guī)定,，近日,，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)軒崗煤電公司結(jié)合企業(yè)“11239”行動計劃，制定出臺2022年薪酬分配辦法,，激勵廣大干部員工全面完成公司一屆二次職代會既定目標(biāo)任務(wù),。
該薪酬分配辦法從分配原則,、系數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配政策,、工資分配管理,、工資預(yù)算管理、工資分配監(jiān)督管理等多個方面作出具體規(guī)定和要求,，進(jìn)一步建立健全薪酬分配辦法,。
該薪酬分配辦法正確處理效率和公平的關(guān)系，堅持薪隨效動的分配原則,，堅持與勞動力市場基本相適應(yīng),、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和全員勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資調(diào)控和正常增長機(jī)制，重點鼓勵辛勤勞動,，堅持多勞多得,，增加勞動者特別是一線勞動者報酬，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力,。
