記者觀察網(wǎng)山西3月30日電（記者 王永霞 通訊員 侯霖）為不斷提升礦井綜合實力,，晉能控股煤業(yè)集團晉城煤炭事業(yè)部趙莊煤業(yè)以《晉能控股集團企業(yè)文化建設考核辦法》為指導,，創(chuàng)新開展“10+N”分項文化建設，進一步增強文化自信和文化自覺,，健全完善制度,，持續(xù)深化企業(yè)文化建設，構建具有時代特征和趙莊特色的企業(yè)文化體系,，不斷提升企業(yè)軟實力,。

“善待環(huán)境,、和諧發(fā)展”的環(huán)保文化。企業(yè)發(fā)展的前提是人與自然的和諧相處,，既是企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調的可持續(xù)發(fā)展,，也是堅持節(jié)約、清潔,、安全的又好又快發(fā)展,。趙莊煤業(yè)嚴格遵循習近平總書記提出的“綠水青山就是金山銀山”理念，以集團公司“創(chuàng)新,、綠色,、卓越、高效”的企業(yè)精神為引領,，主動對標,，積極作為，堅持每周開展環(huán)保專項督查,，針對危廢管理,、固廢運輸、廢水處理等內容進行全面排查,，所查問題匯總整理后,，由責任單位負責安排落實，堅決杜絕環(huán)保事件發(fā)生,，進一步引導職工筑牢環(huán)保意識,，為企業(yè)奮力譜寫高質量綠色發(fā)展新篇章貢獻趙莊力量。

“見賢思齊,、對標先進”的榜樣文化,。鮮花和掌聲是對勞模的肯定，待遇保障和優(yōu)待措施更是對勞模的尊重和回報,。為大力弘揚勞模精神,、勞動精神、工匠精神,，積極營造尊重勞動,、尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的社會風尚,，趙莊煤業(yè)先后為十五位勞動模范購買人身意外保險,、拍攝全家福寫真等多項獎勵,，切實讓全體勞模深切感受到企業(yè)黨政和大家庭的溫暖的溫暖。同時,，為進一步宣傳和弘揚榜樣精神,，發(fā)揮榜樣示范引領作用,，趙莊煤業(yè)年度組織開展“我們趙莊人”頒獎盛典、每季度的“趙莊好人季季評”,、每月度“我與趙莊同奮斗共精彩”等多種多樣活動,，通過視頻、文字,、照片多維度宣傳榜樣事跡,、傳播榜樣精神，引導廣大職工樹立勞動最光榮,、勞動最崇高,、勞動最美麗的理念。

“因材施教,、學而時習”的培訓文化,。企業(yè)要發(fā)展，人才是關鍵,，對人才進行科學系統(tǒng)的培養(yǎng),，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展必要條件之一。趙莊煤業(yè)嚴格按照晉能控股集團“1311”選人用人機制,，以“三基”工作為有力抓手,，以“技能傳承、經(jīng)驗交流,、技能創(chuàng)新,、技能轉化”為基本要求，加強人才引進和培養(yǎng),。借助大師技能工作室,，錘煉一批創(chuàng)新尖兵、工匠大拿,，在各領域,、各專業(yè)加快培養(yǎng)一批競賽型、技術型,、模范型崗位領軍人才,。同時，趙莊煤業(yè)還將“課堂”引入班組,，定期組織有經(jīng)驗,、有技能的班組長、技術人員開展職工操作技能培訓,，不斷提升全員解決安全生產問題的能力,，而且開拓了職工思維、掌握了專業(yè)技術方法，更加快速應對各種疑難情況,，努力構建員工成長“綠色通道”,。