近年來,，在政策加持下,，我國新能源產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,。以產(chǎn)銷兩旺的新能源汽車行業(yè)為例,，除了造車新勢力持續(xù)加碼,，傳統(tǒng)車企也不甘示弱，跨界廠商加入戰(zhàn)局,。

中汽協(xié)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,，7月國內(nèi)新能源汽車銷量同比增長1.2倍，至59.3萬輛,，繼續(xù)保持高速增長勢頭,，市場占有率達到24.5%。

多位業(yè)內(nèi)人士表示,，當前,，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展進入平臺期，增速放緩,，創(chuàng)業(yè)窗口期結(jié)束,，逐漸成為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。底層技術(shù)周期帶來熱門行業(yè)交替,，碳中和,、新能源汽車、人工智能,、生物醫(yī)藥,、芯片正逐漸成為新的五大黃金產(chǎn)業(yè)，正在形成新的人才虹吸,，引發(fā)職場大遷徙,。

“越是高速發(fā)展的行業(yè)，對人才的爭奪越激烈,。2022年上半年,，新能源汽車行業(yè)職位量增速同比翻倍?！苯?，脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡在第八屆中國廣州國際投資年會上表示，新能源行業(yè)的成長空間較大,、確定性較高,，發(fā)展前景廣闊，同時新能源汽車的爆發(fā)也持續(xù)為上下游產(chǎn)業(yè)鏈帶來更多增量空間,。

光伏發(fā)電也是新能源產(chǎn)業(yè)的熱點之一,。根據(jù)《中國可再生能源發(fā)展報告2020》數(shù)據(jù)，到2025年,，預(yù)計新能源發(fā)電裝機占發(fā)電總裝機的50%以上,。

隨著新能源產(chǎn)業(yè)的持續(xù)爆發(fā)和產(chǎn)業(yè)鏈逐漸完善，相關(guān)企業(yè)對人才需求數(shù)量不斷增加,，職位類型也更加多元,。林凡認為，未來，新能源產(chǎn)業(yè)是黃金產(chǎn)業(yè),，對職場人來說孕育著新機遇,。2022年上半年，職位量同比增速TOP3的行業(yè)分別是新能源發(fā)電,、電子,、新能源汽車。其中,，新能源發(fā)電的崗位需求增長221%,，新能源汽車的崗位需求增長100%。

解決人才缺口問題,，引進人才和留住人才是關(guān)鍵,。隨著職場個體意識崛起，人才在擇業(yè)時也不再單純參考薪酬,，而是有了更多元的價值理念和判斷標準,。

林凡表示，在職場遷徙中,，對于人才缺口較大的新能源企業(yè)來說,，實現(xiàn)企業(yè)與員工平等對話、完善組織管理,、建設(shè)良好的雇主口碑,，已經(jīng)成為企業(yè)成功吸引人才、留住人才,、充分發(fā)揮人才效能的重要途徑之一,。