我們期待著春季招聘市場暖意更濃，為全年保就業(yè),、穩(wěn)就業(yè)開好頭,、起好步

上列車、入廟會,、進夜市,，招聘會集中舉辦；直播帶崗,、下鄉(xiāng)送崗,、跨省招工，招聘形式多種多樣……新春伊始,，“春風行動”暨就業(yè)援助月火熱開展,，各類企業(yè)密集發(fā)布崗位需求，節(jié)后招聘市場暖意濃濃,。

就業(yè)是民生問題,，更是發(fā)展問題,，一頭連著千家萬戶、百姓冷暖,，一頭連著企業(yè)運營,、宏觀經(jīng)濟。春節(jié)過后,，企業(yè)沖刺“開門紅”,，招人是首步；百姓追求新生活,，求職很關鍵,。春季招聘活動及時推進，連接企業(yè)與勞動者,，關鍵時刻作用關鍵,。

春風送暖，市場火熱,。招聘平臺大數(shù)據(jù)顯示,，春節(jié)后復工第二周，就業(yè)市場上招聘職位持續(xù)釋放,，環(huán)比上周增長20.5%,；簡歷投遞快速增長，環(huán)比上周增長59.3%,，人才市場供需雙增,。

春啟生機，新一年的招聘工作才剛剛開始,。要保持就業(yè)大局穩(wěn)定,，春季招聘仍需暖風吹滿。

廣覆蓋,，創(chuàng)新方式創(chuàng)新表達,，讓活動更吸引人。提升招聘活動效果,，巧借方式,、巧用工具很關鍵。以就業(yè)夜市為例,，讓招聘者像“擺地攤”一樣亮出崗位，求職者像“逛夜市”一樣尋找工作,，時間更靈活,、方式更親民，成效就不錯,。再比如,，各地推出的就業(yè)大篷車,、技能集市、招聘直播間等形式,，線上線下齊發(fā)力,，提高對求職者的吸引力，提升招聘覆蓋面,。

提準度,，招聘與幫扶并重，讓“送崗”更高效,。春季招聘,，重量也要重質。要提高用人崗位和求職者意愿的匹配度,，精準對接是關鍵,。這就要求各地區(qū)、各部門勤走訪,、摸底數(shù),、明需求，精準刻畫勞動者畫像,。同時,，利用好大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術,，實現(xiàn)人崗智能匹配,，提升供需對接效率。

抓關鍵,，優(yōu)化幫扶措施,，讓重點群體就業(yè)更順利。做好就業(yè)工作,，高校畢業(yè)生,、農民工等是關鍵。眼下,，高校開學在即,，要有針對性地將招聘會、公共服務送進校園,，為畢業(yè)生拓渠道,、提技能，廣開就業(yè)門路,。返崗復工接近尾聲,，就近就地求職剛剛開始，仍需依托春季招聘將更多崗位送下鄉(xiāng)、送進村,、送上門,，暢通信息，增加選擇,。

現(xiàn)在,，越來越多的求職者在節(jié)后實現(xiàn)就業(yè)。我們期待著春季招聘市場暖意更濃,，為全年保就業(yè),、穩(wěn)就業(yè)開好頭、起好步,。